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Anforderungen des Stellenangebots im
Verhältnis zu den eigenen Fähigkeiten analysiert ggf. telefonisch
geklärt
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Nähere Informationen zum Unternehmen
eingeholt
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Beim Anschreiben auf die Einhaltung
der "Vier Regeln" geachtet
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Kennziffer und Ansprechpartner
eingefügt
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Den Lebenslauf in seinen Details auf
die Bewerbung abgestimmt
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Das Foto auf eine extra Seite mit den
Kommunikationsdaten gebracht
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Vorhandene Zeugnisse geprüft / ggf.
Tätigkeitsbeschreibung angefertigt
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Deckblatt angefertigt
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Inhaltsübersicht angefertigt
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Praktikable
(nicht vorgefertigte)
Bewerbermappe verwendet, bei der die einzelnen Seiten beim Öffnen
nicht herausfallen
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Unterschrift auf Anschreiben geleistet
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Jede Seite auf Schreibfehler im Text,
Adressen, eMail- und Telefonnummern geprüft
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Richtiges Porto / Erfolgreiche
Versendung per eMail geprüft
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Bewerbungs-Management-Plan für die
Woche / Monat einhalten
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