Innovative Tipps
Merkblatt / Reminder zum Bewerbungsgespräch
Fertigen Sie sich ein (DIN A 4 / 5 -) Blatt an, welches Sie während
des Gespräches an wichtige Fragen, die Namen Ihrer Gesprächspartner und
Stichpunkte zu potenziellen Antworten erinnert sowie Platz für Notizen
hat.
Fragen Sie Ihre Gesprächspartner, ob Sie sich Notizen machen dürfen und
legen Sie Ihr "Merkblatt" unauffällig mit dem Infomaterial des
Unternehmens auf den Besprechungstisch (Siehe Regel drei für das
Bewerbungsgespräch). Sicherheitshalber benutzen Sie ein einfaches
Klemmbrett als Unterlage.
Beispiel zum Reminder (Hinweise in Klammern):
|
Reminder: (Firmenname, Adresse mit Straße und
Durchwahltelefonnummer) |
| Termin:
(Wochentag, Uhrzeit) |
Gesprächspartner: (Aus Einladung bekannte Gesprächspartner
inkl. Funktion eintragen und für mehrere andere Teilnehmer Platz
lassen)
|
Schwerpunktaufgaben aus der Stellenanzeige:
(Studienschwerpunkte)
(Zusatzausbildung)
(Praktika- oder Berufserfahrung)
(Wohnortwechsel)
(Sprachkenntnisse)
(IT-Kenntnisse)
(Sonstige Spezifikationen) |
Zusätzliche Aufgabengebiete:
|
| Gehalt: |
Arbeitsplatz: |
Notizen:
|
Entscheidung ja / nein / vielleicht:
|
Weitere
Vorgehensweise:
|
Textpassagen farbig unterlegen
Warum immer nur schwarz-weiß arbeiten!?
Heben Sie wichtige Passagen im Text durch
deren farbige Gestaltung etwas aus dem
monotonen schwarz hervor!
Verfassen Sie bestimmte Texte, wie zum Beispiel
den Lebenslauf, oder die Beschreibung zum persönlichen Arbeitsstil
insgesamt in einer (unaufdringlichen) Farbe wie blau, dunkles grün
oder dunkles rot.
| So ergibt sich aus dem
ewigen Schwarz-Weiß-Einerlei eine dezent abgestimmte
Unterlagenkombination in Farbe und bewirkt somit auch einen frischen
und optimistischen Eindruck, welcher sich nur positiv auf die
Bewertung auswirken kann. |
Schriftstück "Informative Beschreibung
zum persönlichen Arbeitsstil"
Wenn Sie sich von den Bewerbungs-Konkurrenten positiv unterscheiden und
dem Leser Ihrer Unterlagen Einblick in Ihre ganz persönliche
Arbeitsweise geben möchten, verfassen Sie doch ein paar Zeilen Text
dazu! Hier ein Beispiel:
Informative Beschreibung zum persönlichen Arbeitsstil (Freies
Beispiel)
- Es macht mir
besondere Freude, schwierige Arbeitsaufgaben zu übernehmen, weil
ich ernsthaft versuche wirklich alle Lösungsmöglichkeiten zu
erfassen um ergebnisorientiert arbeiten zu können.
- Teamkollegen
werden entsprechend Ihrer Fachgebiete zu Problembetrachtungen
aus verschiedensten Blickwinkeln motiviert.
- Die Moderation der
verschiedenen Ausarbeitungen und die Zulassung zunächst unbequemer
oder wenig nachvollziehbarer Lösungsansätze führte bisher immer zu
ökonomisch und firmenphilosophisch adäquaten Empfehlungen an die
Vorstände Entwicklung und Finanzen.
- Ich übe einen
kollegialen Umgangston, der auf freundlicher und anspornender
Basis fußt. Kritik an mir selbst kommt immer vor der an
Mitarbeitern und Kollegen, ist höflich, sachlich und beinhaltet
meist einen Vorschlag für eine andere Vorgehens- oder
Verhaltensweise.
- Ausdauer,
Standhaftigkeit und Kreativität sind meine Prämissen im
Arbeitsleben. Sollte ich damit "über das Ziel hinaus schießen"
erhalte ich häufig zuerst von meinen Mitarbeitern einen offenen
Hinweis, was wiederum für meinen Führungsstil sprechen sollte.
- Gegenüber
Vorgesetzten argumentiere ich notfalls hart für meine/unsere
Vorschläge und bin nahezu immun gegen Zweifel oder subjektive
Zurückweisung. Nach Abgleich aller Beeinflussungsfaktoren
getroffene Entscheidungen vertrete ich stets loyal zum Wohle aller
Beteiligten.
|
Deckblatt als "Erste Seite" und
freundliches Entrée!
Auch wenn der Umschlag Ihrer Bewerbungsmappe transparent sein sollte,
macht es einen guten Eindruck, wenn Sie die erste Seite Ihrer Unterlagen
als Deckblatt gestalten. Hier ein Beispiel:
|
Titel, Name, Vorname
Straße, PLZ, Ort, Telefonnummer, Faxnummer
eMail-Adresse, Mobilfunknummer
Bezeichnung
des Unternehmens
Bezeichnung der Abteilung
|
Für Anrede, Vorname, Name (des Ansprechpartners) |
Adresse des
Unternehmens
*
Bewerbung als
Titel der
Position
(Kennziffer / oder Medium der Stellenanzeige)
|
|zurück|
|