Innovative Tipps

Merkblatt / Reminder zum Bewerbungsgespräch

Fertigen Sie sich ein (DIN A 4 / 5 -) Blatt an, welches Sie während des Gespräches an wichtige Fragen, die Namen Ihrer Gesprächspartner und Stichpunkte zu potenziellen Antworten erinnert sowie Platz für Notizen hat.

Fragen Sie Ihre Gesprächspartner, ob Sie sich Notizen machen dürfen und legen Sie Ihr "Merkblatt" unauffällig mit dem Infomaterial des Unternehmens auf den Besprechungstisch (Siehe Regel drei für das Bewerbungsgespräch). Sicherheitshalber benutzen Sie ein einfaches Klemmbrett als Unterlage.

Beispiel zum Reminder (Hinweise in Klammern):
 
Reminder: (Firmenname, Adresse mit Straße und Durchwahltelefonnummer)
Termin: (Wochentag, Uhrzeit)
Gesprächspartner: (Aus Einladung bekannte Gesprächspartner inkl. Funktion eintragen und für mehrere andere Teilnehmer Platz lassen)
 
Schwerpunktaufgaben aus der Stellenanzeige:
(Studienschwerpunkte)
(Zusatzausbildung)
(Praktika- oder Berufserfahrung)
(Wohnortwechsel)
(Sprachkenntnisse)
(IT-Kenntnisse)
(Sonstige Spezifikationen)
Zusätzliche Aufgabengebiete:

 
Gehalt: Arbeitsplatz:
Notizen:

 
Entscheidung ja / nein / vielleicht:
 
Weitere Vorgehensweise:
 


Textpassagen farbig unterlegen

Warum immer nur schwarz-weiß arbeiten!? Heben Sie wichtige Passagen im Text durch deren farbige Gestaltung etwas aus dem monotonen schwarz hervor!

Verfassen Sie bestimmte Texte, wie zum Beispiel den Lebenslauf, oder die Beschreibung zum persönlichen Arbeitsstil insgesamt in einer (unaufdringlichen) Farbe wie blau, dunkles grün oder dunkles rot.

So ergibt sich aus dem ewigen Schwarz-Weiß-Einerlei eine dezent abgestimmte Unterlagenkombination in Farbe und bewirkt somit auch einen frischen und optimistischen Eindruck, welcher sich nur positiv auf die Bewertung auswirken kann.


Schriftstück "Informative Beschreibung zum persönlichen Arbeitsstil"

Wenn Sie sich von den Bewerbungs-Konkurrenten positiv unterscheiden und dem Leser Ihrer Unterlagen Einblick in Ihre ganz persönliche Arbeitsweise geben möchten, verfassen Sie doch ein paar Zeilen Text dazu! Hier ein Beispiel:

Informative Beschreibung zum persönlichen Arbeitsstil (Freies Beispiel)
  • Es macht mir besondere Freude, schwierige Arbeitsaufgaben zu übernehmen, weil ich ernsthaft versuche wirklich alle Lösungsmöglichkeiten zu erfassen um ergebnisorientiert arbeiten zu können.
     
  • Teamkollegen werden entsprechend Ihrer Fachgebiete zu Problembetrachtungen aus verschiedensten Blickwinkeln motiviert.
     
  • Die Moderation der verschiedenen Ausarbeitungen und die Zulassung zunächst unbequemer oder wenig nachvollziehbarer Lösungsansätze führte bisher immer zu ökonomisch und firmenphilosophisch adäquaten Empfehlungen an die Vorstände Entwicklung und Finanzen.
     
  • Ich übe einen kollegialen Umgangston, der auf freundlicher und anspornender Basis fußt. Kritik an mir selbst kommt immer vor der an Mitarbeitern und Kollegen, ist höflich, sachlich und beinhaltet meist einen Vorschlag für eine andere Vorgehens- oder Verhaltensweise.
     
  • Ausdauer, Standhaftigkeit und Kreativität sind meine Prämissen im Arbeitsleben. Sollte ich damit "über das Ziel hinaus schießen" erhalte ich häufig zuerst von meinen Mitarbeitern einen offenen Hinweis, was wiederum für meinen Führungsstil sprechen sollte.
     
  • Gegenüber Vorgesetzten argumentiere ich notfalls hart für meine/unsere Vorschläge und bin nahezu immun gegen Zweifel oder subjektive Zurückweisung. Nach Abgleich aller Beeinflussungsfaktoren getroffene Entscheidungen vertrete ich stets loyal zum Wohle aller Beteiligten.


Deckblatt als "Erste Seite" und freundliches Entrée!

Auch wenn der Umschlag Ihrer Bewerbungsmappe transparent sein sollte, macht es einen guten Eindruck, wenn Sie die erste Seite Ihrer Unterlagen als Deckblatt gestalten. Hier ein Beispiel:


Titel, Name, Vorname
Straße, PLZ, Ort, Telefonnummer, Faxnummer
eMail-Adresse, Mobilfunknummer



Bezeichnung des Unternehmens
Bezeichnung der Abteilung
 

Für Anrede, Vorname, Name (des Ansprechpartners)


Adresse des Unternehmens

*

Bewerbung als


Titel der Position

(Kennziffer / oder Medium der Stellenanzeige)



 



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