Der erste KONTAKT Das Bestätigungsschreiben In den meisten Unternehmen ist die Eingangsbestätigung Ihres Bewerbungsschreibens per eMail oder Post obligatorisch. Fehlt diese, hat es zunächst weiter nichts zu bedeuten. Es kommt so gut wie nie vor, dass Bewerbungsschreiben verloren gehen. Häufig wird in diesen Schreiben schon um etwas Geduld gebeten, weil auch der Personalabteilung nicht genau bekannt ist, wie viele Bewerbungen insgesamt eingehen, zu prüfen und ggf. weiter zu leiten sein werden. Außerdem werden zunächst mindestens eine Woche lang die eingehenden Bewerbungen gesammelt und nur in außergewöhnlichen Ausnahmefällen sofort eine Einladung ausgesprochen. Dies hat nicht nur taktische Gründe, sondern dient hauptsächlich der Personalleitung dazu, eine Übersicht bezüglich der Qualität der eingegangenen Bewerbungen zu erhalten und u. a. die Anzahl der Gesprächstermine zu kalkulieren. Also: Etwas in Geduld üben und auf keinen Fall telefonisch oder schriftlich die Bearbeitung Ihrer Bewerbung anmahnen. Professionelle Personalentscheider wissen, dass der Bewerber eigentlich schon nach dem Einwurf in den Briefkasten oder Absenden der eMail mit Anhang auf eine entsprechend positive Antwort wartet. Dem entsprechend verantwortungsbewusst ist auch das betriebliche Bemühen um eine schnelle Abwicklung. Das Einladungsschreiben Prüfen Sie den dort vorgeschlagenen Termin und versuchen Sie diesen auf jeden Fall einzuhalten. Kluge Personalbüros legen diesen so, dass Sie ohne große Umstände daran teilnehmen können. Außerdem darf man bei ernsthaftem Interesse davon ausgehen, dass der Bewerber auch einen halben oder ganzen Urlaubstag dafür opfert. Bestätigen Sie die Einladung telefonisch oder per eMail / Post formell und mit freundlichen Worten, dass Sie sich auf das Gespräch freuen! Das gehört zum guten Ton! Sie erhalten einen Anruf wegen eines Terminvorschlages Hier können Sie notfalls auch um einen anderen Termin bitten – falls der vorgeschlagene gar nicht passen sollte. Als Grund wird ein anderweitiges Bewerbungsgespräch bestimmt akzeptiert. Sie erhalten einen Anruf des Personalchefs / potenziellen Vorgesetzten Bei Kandidaten in der engeren Wahl oder / und mit weit entferntem Wohnort wird häufig vor der eigentlichen Einladung telefonisch zum Thema Gehalt oder bestimmten Qualifikationen nachgefragt. Antworten Sie wahrheitsgemäß entsprechend Ihrer Unterlagen in Kopie. Der Analytiker am anderen Ende der Leitung wird sich außerdem einen ersten Eindruck entsprechend Ihrer Verhaltensweise machen: Also immer ruhig bleiben aber auch Ihre Freude zeigen, dass man Sie für einen der passenden Kandidaten hält.   |zurück|