Kleine DETAILS ganz groß Heft / Hülle / Mappe Grundsätzlich gilt: Nehmen Sie nichts, was teuer, kompliziert oder allzu farbig ist. Die käuflichen und so bedruckten oder vorbereiteten Bewerbungsmappen sind nicht wirklich gut für die Bearbeitung in der Personalabteilung geeignet. Dies gilt insbesondere für Klapp-Ausführungen oder vorgedruckte Formblätter, welche dann nur noch von Ihnen ausgefüllt werden! Die Bewerbung ist eine sehr individuelle und persönliche Angelegenheit – verwenden Sie deshalb keine formalen oder bereits von anderen vorgedruckten Unterlagen, weil sich dies nicht nur äußerlich widerspricht! Als Mappe eignet sich eine feste Kunststoff- oder Papierhülle mit eingehefteten Klarsichtfolien für Ihre Text- und sonstigen Seiten. Vermeiden Sie eine "Mechanik", bei der alle Blätter gleichzeitig herausfallen und in Unordnung geraten könnten – das macht Mühe beim Aufsammeln und keinen guten Eindruck! Farbe ist erlaubt, helle gedeckte Töne sind wesentlich besser als dunkle oder schwarze! Ausnahme: Sie kennen die Hausfarbe des Unternehmens und wollen hier schon eine optische Verbindung mit der Bewerbungsmappe schaffen: Nur zu! Optimale Organisation der einzelnen Textseiten Wenn Sie angenehm positiv "auffallen" wollen, verwenden Sie als erste Seite ein Deckblatt, welches an den in der Stellenanzeige genannten Ansprechpartner gerichtet ist, die Firmenadresse und den Bewerbungstitel samt Kennziffer enthält. Ist Ihre Bewerbung mehr als nur fünf Seiten stark, sollten Sie einen Index nach dem Anschreiben einfügen, auf dem alle Schriftstücke übersichtlich vermerkt sind und dem Leser die Möglichkeit der Auswahl und Übersicht geben. |zurück|